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いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞!


  

岩手県では、11月21日、盛岡市において、県内企業における働き方改革の優れた取り組みを展開している企業をたたえる「いわて働き方改革AWARD」の表彰式を行い、当法人の取り組みが今年度、職場環境改善部門で見事、個別プロジェクト賞の栄に輝きました。

当法人では、平成30年度 いわて働き方改革実践モデル企業に参画したのをきっかけに、株式会社ワーク・ライフバランスの専門コンサルタントの指導の下、介護老人保健施設気仙苑において、現場のチームリーダー、介護部長を中心に各フロアの特性に合った取り組みを展開して参りました。具体的には、業務マニュアルの見直しや職種間での連携強化の取り組み、有給休暇取得促進の取り組みなどを展開し、また、現場職員だけでは解決できない課題については、法人本部職員も加わり、取り組みの動きを拡散させていきました。

本部では、特にハード面での課題について、即実行に移せるものと長期化するものとに分け、I pad導入による業務効率化や施設内のトイレの改修、パンの出張販売などに取り組み、現場と本部が一体となり働きやすい職場環境づくりの実現に向け取り組みを推進しているところが評価されたものと思っています。

この賞を励みに、法人内の取り組みが増々活発化され、仕事とプライベートの充実感が質の高いケアの提供に繋がるよう、法人一丸となって取り組みを推し進めて参りたいと思います。

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